会社を知る
九州高圧コンクリート工業は、コンクリートポールを主とした
コンクリート製品の製造・販売・施工・保守を一貫して行うコンクリート総合メーカーです。
私たちの製品は、九州のどの地域でも見ることができ、社会に貢献していることが実感できます。
また、九電グループに属しており、安心して働くことができます。
数字で見るKYUATSU
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売上高と経常利益
各お客さまから引き合いと従業員の皆さんの努力により、直近は利益を確保しています。 -
平均勤続年数
育児・介護休業制度などの福利厚生が充実しており、男女ともに平均勤続年数は長いです。より働きやすい環境を目指しています。 -
離職者
採用者は多くはありませんが、1年以内の離職者はいません。新卒者にはメンター役を定め、心身共にしっかり育成します。 -
有給休暇取得率
計画的に取得できています。仕事と私生活どちらも有意義な時間を過ごせます。 -
時間外労働
お客さまの納期により、忙しい時期もありますが、過重労働とならないよう注意しています。
業務内容
- 主力の3事業（ポール、パイル、地中線）は、それぞれに営業部門、工事部門があります。
- 熊本工場は主にコンクリートポールの製造と品質管理、豊前工場は主に地中製品の製造と品質管理を担っています。
- 業務本部は主に総務、人事、経理、経営企画など会社全体の管理を担っています。
- 技術品質本部は主に全社の技術開発や品質を担っています。
働く環境
私たちの仕事には、それぞれ役割があります。目標を達成し、会社が成長するために日々頑張っています。
ここでは、各部門の仕事を簡単に紹介します。
技術品質部門
製品の開発や設計、既存製品の開発改良を行います。新製品、新技術の情報収集と開発、特許の出願等も行います。自身の技術力を高めるだけではなく、新技術・新工法など世の中の情報にも常にアンテナを張っておくことが求められます。開発した技術や製品の特許取得、量産化が実現すれば、大きな達成感を得られます。
製造部門
モノづくりの中心である工場でコンクリート製品の製造、検査を行います。直接の作業だけでなく、機械やクレーンの操作、設備関係のメンテナンスがあります。生産管理や出荷業務、資材発注業務など管理する業務もあります。人並みの体力、持久力に加え、高い安全意識と業務改善意欲が求められます。製造した製品がトラックに積み込まれ出荷されていく様子は圧巻で、達成感が得られます。
営業部門
製品・サービスをお客さまに提案し、契約に繋げる仕事です。お客さまのニーズやシーズを聞取り、新製品・新技術に繋げる情報収集も重要な仕事です。納品の手配や契約・入金の管理、収支を分析して営業戦略を策定する業務もあります。訪問や電話によりお客さまと接するため、製品・サービスの知識に加え、コミュニケーション力や論理的な説明力が必要になります。営業の成果が会社業績に直結するため、やりがいと達成感を常に感じることができます。
工事部門
お客さまから受注した工事の施工や点検作業を行います。建設業として社会インフラを支える重要な仕事です。主に、安全管理、品質管理、工程管理など作業現場の管理・監督を行い、土木施工管理技士などの資格が必要となります。協力会社さまとの連携や作業者同士のチームワークも必要になります。仕事を無事に完成させるためには、高い安全意識と強い責任感が求められます。工事が完成したときには、大きな達成感を得ることができます。
管理部門
法務や人事など企業活動の基盤となる部門で、会社行事の運営、総務、人事、給与計算、資金や予算管理などを行います。全社の経営計画や収支管理、安全衛生や環境活動の取りまとめなども行います。株主や取引先だけではなく、従業員を社内のお客さまとし、役員と接する機会も多いため、社会人としての常識や気配り、目配りが求められます。大きな行事が完了したとき、表彰など社外から評価されたときには、大きな達成感を得ることができます。
福利厚生
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退職金制度
退職金制度あり。
確定給付企業年金を採用しています。 -
健康診断
定期健康診断（年1回）、各種作業に該当する特殊健康診断（都度）
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育児・介護休業制度
育児のための休職や時短勤務、家族の介護のため休職や時短勤務の申請が可能です。
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休日
年間休日128日（2022年度）
リフレッシュ休日(5日)、年末年始休日を含む -
財形貯蓄制度、従業員持株会
給与、賞与から一定額を控除し財産形成をサポートします。
また、九州電力の従業員持株会に加入し、株式を持つことができます。 -
休暇
有給休暇（半日単位の取得可）、特別休暇（結婚、忌引、看護、介護等）積立休暇制度あり（最大40日まで）
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表彰制度・慶弔金制度
永年勤続表彰、業務改善提案表彰、安全表彰等の各種表彰制度があります。結婚祝金、出産祝金、成人記念品、家族弔慰金、災害見舞金等の慶弔金制度があります。
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継続雇用
定年後も65歳到達まで継続的に雇用延長する制度あり。
更に会社が必要とし、本人に働く意欲がある場合は65歳以上も雇用しています。 -
厚生行事補助
社内コミュニケーションのための慰安旅行、厚生行事等の費用を補助します（年1回）
社員寮
本社、熊本工場の近郊に社員寮があります。どちらの寮にも食堂（朝、夕）があり、WiFiを完備しています。
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福岡寮 
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熊本寮 
社員食堂
熊本工場に社員食堂があります（2021年5月運開）
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熊本工場食堂 
人材育成
従業員の能力向上のため、教育計画に基づきOJT教育や研修を実施しています。
また、業務に必要な資格取得の支援も行っています。
資格取得支援
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公的資格取得支援制度業務に必要となる資格を取得する場合、会社が全額補助します。
（2回目まで） -
資格取得祝金国家資格等の会社が求める資格を取得した場合、祝金を支給します。
- 建築士（1級・2級）
- 土木施工管理技士（1級・2級）
- 電気工事士（1種・2種）
- コンクリート診断士
- コンクリート主任技士
- コンクリート技士
- 第1種衛生管理者
- 建設業経理士2級
- 建設業経理事務士3級